鋼管桿對“人本管理”的開掘
來源:鋼管桿http://m.liyifu.cn/ | 發布時間:2024-9-11
| 瀏覽次數：
鋼管桿廠家要踐行人性化營銷計謀還要做到對自身的員工進行人性化管理，人性化管理是鋼管桿廠家管理繼行為管理、目標管理之后而出現的一種新的管理思想，是“人本管理”，即以人為本、以人為核心的管理。
鋼管桿廠家要對人的認識提升到主體的境界，強調人的個性、情感、自尊及自我發展等人性的需求，鋼管桿廠家要重視文化和環境的作用，注重人的潛能的發掘和人的創造性的發揮。文章來源鋼管桿http://m.liyifu.cn/。
此文關鍵字：鋼管桿,本文地址：http://m.liyifu.cn/gongsixinwen/12_7698.html
上一篇：鋼管桿為招商絞盡腦汁謀良方
下一篇：鋼管桿須在促銷戰中取得頭彩
推薦產品
熱門文章
- 鋼管桿吊裝半徑內嚴禁站人04-28
- 電力桿有哪些焊接方法04-28
- 電力桿產品如何創造附加價值04-25
- 鋼管桿建立消費者導向的運營模式04-25
- 電力桿遵循市場規律才可把握動態04-24